「事務職の経験を生かして、転職をしたい。キャリアプランはどうやって立てたらいい？」
そんなお悩みはありませんか？
いざキャリアプランを作ろうと思っても、なかなか具体的なイメージがつかないですよね。
そこで今回の記事では、以下についてご紹介していきます。
- キャリアプランの作成方法
- キャリアプランを作成することによるメリット
この記事を書いている筆者は、過去に事務員として働いていました。
今回の記事を読むと、転職して後悔しないためのキャリアプランを立てることができますよ。
ぜひ最後までご覧ください。
目次
キャリアプランを作成することによるメリット
キャリアプランを立てることは、キャリアを考える上でとても重要です。
キャリアプランを作成するメリットについて解説していきます。
自分のやりたいことが明確になる
自分が将来何をしたいのか、正直よく分からないという方もいらっしゃると思います。
キャリアプランを作ることで、将来に対する不安がなくなり、
自分が本当にやりたいことを見つけることができます。
後悔しない人生を歩める
キャリアプランを決めずに、なんとなくでキャリアを決めてしまうと
「もっと他に良いキャリアを選べたんじゃないか…？」と、のちのち後悔することになります。
キャリアプランをしっかりと決めておくことで、人生で後悔しない生き方を歩むことができますよ。
キャリアプランの作成方法
キャリアプランの作成方法のやり方は、以下の通りです。
- 自分のやりたいことを書き出す
- 自己分析をする（自分の強みを明確にする）
- 目標設定をする
- 目標を達成するための方法を考える
まずは、あなたがやりたいことを、できるだけ具体的に書き出してみましょう。
次に、自己分析をして、あなたの強みを明確にしましょう。（何事にも諦めずに取り組む、周りを巻き込んで行動するのが得意 など）
そして、やりたいことと、自分の強みを生かせるキャリアプランを設定しましょう。
やりたいこと：プライベートと仕事、どちらも充実したい
自分の強み：周りを巻き込むのが得意、事務などの細かい作業も好き
目標を達成するためのキャリアプラン：
プライベートと仕事との両立をしたいので、
残業が比較的少ない、事務職で働きたい。
営業事務として、営業と連携を取りながら、
データ分析などで売り上げがアップするためのサポートをして活躍していきたい。
定時後の時間は自由に使いたいから、在宅勤務を取り入れている企業へ入社しよう。
面接でのキャリアプランに関する質問
転職面接では、キャリアプランに関する質問をされることがあります。
具体的な質問内容と、それに対する答え方について、以下で解説します。
5年後、10年後はどうなっていたいか？
面接では、「5年後、10年後にどうなっていたいか」と聞かれることがあります。
これは、あなたが将来的にどんなキャリアを積みたいのかを、企業側が知りたいという意図があります。
まずはあなたのキャリアのゴールを設定して、
そこから逆算して、10年後は何をしたいかを答えられるようにしておきましょう。
それが決まったら、さらに逆算して、5年後には何をしたいかを明確にすると良いでしょう。
入社後の目標
入社後の目標も、企業があなたのキャリアプランを知る上で重要な質問です。
あなたがなりたいキャリアは、うちの会社で叶えられるのか？ということを、
企業が判断するためのポイントになるからです。
あなたが志望する企業でキャリアプランを実現するということを伝えつつ、
具体的にどのような方法で目標を達成するのかも、合わせて答えるようにしましょう。
キャリアプランが思いつかない！どうしたらいい？
どうしてもキャリアプランが思い浮かばないという人は、
職場の先輩や知り合いなど、自分がなりたいキャリアを歩んでいる人に話を聞くと良いですよ。
身近な人に話を聞くことで、具体的なキャリアのイメージがしやすくなります。
そういった人が周りにいない場合は、キャリア相談ができるサービスを活用してみましょう。
キャリアプランができたら、面接練習でブラッシュアップしよう
キャリアプランが作成できたら、面接練習をしてブラッシュアップしていきましょう。
転職エージェントなら面接練習を受けられるので、
志望する企業にどんなキャリアプランを伝えるのが効果的なのかが、掴みやすくなりますよ。
まとめ
事務職のキャリアを考える上で、キャリアプランを立てることは大切です。
自分のなりたいキャリアを実現するためにも、キャリアプランはできるだけ明確にしておきましょう。
